在同一期刊上发表多篇论文是否可以用于评职称，主要取决于具体的职称评审要求，从我们多年的从业经验来说，我们是不建议在一个期刊上发表多篇论文。

一般来说，没有明确的规定禁止在同一个期刊上发表多篇论文。然而，有些职称评审机构或单位可能会有具体的要求，比如对发表论文的数量、质量、时间等方面有特定的限制。

另外，在同一期刊上发表多篇论文可能会被视为“过度发表”或“重复发表”，这可能会对作者的学术声誉产生负面影响。因此，作者在决定是否在同一期刊上发表多篇论文时，需要权衡利弊，并了解相关的规定和要求。

当然，如果一本期刊的影响因子或期刊质量高，那么发表在同一个期刊也是可以评职义的，但是在发表之前最好先了解相关的评审要求，并确保你的论文符合要求。如有疑问，可以向相关部门或专业人士咨询。

在同一期刊上发表论文时需要注意如下事项：

1. 了解期刊的要求

在提交多篇论文之前，需要仔细了解期刊的要求。不同期刊对于同一篇文章可能会有不同的要求，比如格式、字数、参考文献等。因此需要根据期刊的要求进行修改和调整。

2. 提交论文的时间间隔

如果想要在同一期刊上发表多篇论文，需要注意选择合适的时间间隔。如果时间间隔过短，可能会被认为是重复发表；如果时间间隔过长，则可能存在丢失读者兴趣等问题。

3. 注意论文的质量

在进行多篇论文的发表时，需要保证每一篇论文都是高质量的。期刊编辑很注重论文的质量，如果多篇论文中只有一篇质量不高，可能会导致所有论文都被拒绝。

4. 主题的相关性

在进行多篇论文的发表时，需要注意论文的主题相关性。如果多篇论文的主题没有相关性或重复性太高，可能会被认为是重复发表或者没有新意。

结论：

在同一期刊上发表多篇论文是可以的，但需要遵守期刊的规定和要求。在选择发表论文的时间间隔、保证论文质量、注意论文主题相关性等方面需要注意。