专著在评职称中具有以下优势：

加分多：在大部分有职称评审政策的单位中，出版专著可以获得较高的加分。一般情况下，公开发行的独著或合著第一作者可以获得较多加分，这可以替代多篇期刊论文的分数，因此在职称加分中具有一定优势。

周期短：相比在期刊上发表论文，出版专著的时间更短。在期刊上发表论文通常需要几个月甚至更长时间，而出版专著可以相对更快完成。不同出版方式的时间也有所差异，自费出版一般需要几个月，向国际出版社投稿则可能只需要一个月左右。

提升知名度：出版专著可以帮助学者提升自身的知名度和学术影响力。专著通常具有独特的主题和深入的研究内容，对于特定领域的学术界和相关专业人士具有重要意义。通过专著的发布，学者可以扩大其在学术界和社会上的影响力。

展示综合能力：出版专著可以综合展示学者的研究成果和学术能力。相比单篇论文，专著通常涵盖更广泛的研究内容，并能够提供更完整的研究结果和深入的分析。这有助于评审人员全面了解学者的学术水平和研究实力。

学术贡献认可：专著作为一种有较高学术价值的成果形式，被视为学者的重要学术贡献。出版专著也能为相关领域的学术发展做出贡献，并在学术界产生一定的影响。

需要注意的是，选择出版专著时应注意出版社的信誉度和学术影响力，合理安排时间和经费预算，并确保专著的质量和学术水平符合评职称的要求。

在专著评职称中，有以下几点注意事项：

单位要求：不同的单位对专著的要求可能不同，因此需要仔细阅读职称评审文件，了解所在单位或当地职称评审部门的具体要求，以确保自己的专著符合要求。

出版质量：专著的出版质量是影响其学术价值和权威性的重要因素。因此，在出版专著时，需要选择正规的出版社，确保出版质量，并在出版过程中保持与出版社的沟通，确保符合出版规范和要求。

学术规范：在专著撰写和出版过程中，需要严格遵守学术规范，避免学术不端行为。例如，不得抄袭、剽窃他人的学术成果，需要引用他人的观点、数据时需要注明出处。

时间安排：出版专著需要一定的时间，因此需要提前规划，合理安排时间。同时，在评职称时，需要注意职称评审的时间节点，确保专著的出版时间符合要求。

学术价值：专著的学术价值是影响其能否获得职称评审加分的重要因素。因此，在撰写专著时，需要确保其具有较高的学术价值，能够为相关领域的发展做出贡献。

作者位置：专著的作者位置也需要注意。在职称评审中，第一作者或通讯作者的加分通常高于其他作者。因此，如果计划使用专著进行职称评审，建议在出版时确保自己是第一作者或通讯作者。

总之，在专著评职称中，需要注意多方面的问题，确保自己的专著符合要求，具有较高的学术价值和权威性。同时，还需要提前规划，合理安排时间，以确保在职称评审中获得加分。