一、评审条件

（一）基本条件

1. 遵守国家宪法和法律，践行新时代卫生与健康工作方针，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。这是作为一名医疗工作者的根本要求，确保副主任医师在工作中始终以患者为中心，秉持高度的责任感和使命感。

2. 身心健康，心理素质良好，能够全面履行岗位职责。医疗工作强度大、压力高，良好的身心状态是保证医疗质量和安全的重要基础。

3. 取得相应专业的执业医师资格，并按规定进行注册，获得相应的执业证书。这是从事医疗工作的法定前提，确保副主任医师具备合法的行医资格。

（二）学历资历及临床工作量要求

1. 具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治（主管）医师职务满 5 年；或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治（主管）医师职务满 7 年。不同的学历层次对应着不同的任职年限要求，体现了对专业知识和临床经验积累的重视。

2. 完成规定的临床工作量。临床、口腔和中医类别门诊工作时间不少于一定小时数，收治病人数、手术数量及难度系数达标等。例如，每周门诊时间应达到一定小时数，以确保与患者有充分的接触和交流，提高诊疗水平。同时，收治病人数应满足一定数量要求，且涵盖不同病情严重程度的患者，以体现对各种疾病的处理能力。手术数量和难度系数也是重要指标，高难度手术的成功实施能够证明医生的专业技术水平。公共卫生类别的需参与制定应急处置预案、完成现场处置工作、流行病学调查、制定或修订技术规范等，以保障公共卫生安全。

（三）专业能力要求

1. 临床、口腔、中医类别：熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人，具有指导本专业下级医师的能力。这要求副主任医师不仅要具备扎实的专业知识，还要紧跟学科发展前沿，不断提升自己的技术水平，同时能够在临床工作中发挥领导和指导作用。

2. 公共卫生类别：熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉与本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。公共卫生领域的副主任医师需要在保障公众健康方面发挥重要作用，具备应对突发公共卫生事件的能力和专业素养。

二、评审材料

（一）基础材料

1. 学历证书：提供最高学历的毕业证书和学位证书原件及复印件，需经过教育部门认证或学信网验证。这是证明个人学历水平的重要材料，确保评审的公正性和权威性。

2. 中级职称证书及聘书：主治医师职称证书以及单位聘任为主治医师的聘书，证明已取得中级职称且满足任职年限要求。聘书是单位对个人工作能力和业绩的认可，也是评审的重要依据之一。

3. 执业医师证书：有效的执业医师资格证书原件及复印件，且执业范围与申报专业相符。确保副主任医师在合法的执业范围内开展医疗工作。

4. 身份证：本人身份证原件及复印件，用于身份验证，保证评审过程的真实性和准确性。

5. 照片：近期免冠一寸或二寸照片若干张，具体要求根据当地评审部门规定。照片用于评审材料的归档和证书制作。

（二）业绩材料

1. 病历材料：提供 5 - 10 份能反映本人专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，应涵盖不同疾病类型和治疗过程，以证明自己的临床实践能力和诊疗水平。这些病历应详细记录患者的病情、诊断、治疗方案和治疗效果，体现副主任医师在复杂病例中的分析和处理能力。

2. 科研成果：如参与的科研课题立项、结题报告、获奖证书等，证明在科研方面的能力和贡献。科研成果能够推动医学的发展和进步，副主任医师应积极参与科研活动，提高医疗技术水平。

3. 学术论文：作为第一作者或通讯作者在专业期刊上发表的论文，一般要求在核心期刊或省级以上正规期刊发表一定数量的论文，具体要求因地区而异。学术论文是交流学术成果、展示专业水平的重要方式，能够体现副主任医师在学术研究方面的能力和贡献。

4. 专业技术成果：如新技术、新方法的应用证明，专利证书（若有）等，体现专业技术创新能力。不断创新和改进医疗技术是提高医疗质量的重要途径，副主任医师应积极探索和应用新技术、新方法。

（三）其他材料

1. 外语职称证书（高级）和计算机职称培训证书（高级）：部分地区要求提供相应的外语和计算机能力证明，需达到规定的等级或水平。随着医学的国际化和信息化发展，外语和计算机能力成为现代医疗工作者的必备技能。

2. 继续教育证书：参加继续医学教育的证明材料，包括培训课程的结业证书、学习记录等，需满足规定的学分要求。继续教育是保持专业知识更新和提高业务水平的重要途径，副主任医师应积极参加各类继续教育活动。

3. 年度考核合格证书：近几年的年度考核结果证明，要求考核结果为合格及以上。年度考核是对医生工作表现的综合评价，反映了医生在工作中的业绩和能力。

总之，副主任医师职称评审是对医疗工作者专业水平和综合素质的全面考核。评审条件涵盖了基本素质、学历资历、临床工作量和专业能力等方面，评审材料包括基础材料、业绩材料和其他材料。医疗工作者应认真对照评审条件和要求，积极准备评审材料，不断提升自己的专业水平和综合素质，为患者提供更好的医疗服务。