一、副主任医师职称评审

（一）评审条件

1. 基本条件：

• 遵守国家宪法和法律，践行新时代卫生与健康工作方针，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。这是作为一名医疗工作者的根本要求，确保副主任医师在工作中始终以患者为中心，秉持高度的责任感和使命感。

• 身心健康，心理素质良好，能够全面履行岗位职责。医疗工作强度大、压力高，良好的身心状态是保证医疗质量和安全的重要基础。

• 取得相应专业的执业医师资格，并按规定进行注册，获得相应的执业证书。这是从事医疗工作的法定前提，确保副主任医师具备合法的行医资格。

2. 学历资历及临床工作量要求：

• 具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治（主管）医师职务满 5 年；或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治（主管）医师职务满 7 年。不同的学历层次对应着不同的任职年限要求，体现了对专业知识和临床经验积累的重视。

• 完成规定的临床工作量。临床、口腔和中医类别门诊工作时间不少于一定小时数，收治病人数、手术数量及难度系数达标等。例如，每周门诊时间应达到一定小时数，以确保与患者有充分的接触和交流，提高诊疗水平。同时，收治病人数应满足一定数量要求，且涵盖不同病情严重程度的患者，以体现对各种疾病的处理能力。手术数量和难度系数也是重要指标，高难度手术的成功实施能够证明医生的专业技术水平。公共卫生类别的需参与制定应急处置预案、完成现场处置工作、流行病学调查、制定或修订技术规范等，以保障公共卫生安全。

3. 专业能力要求：

• 临床、口腔、中医类别：熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人，具有指导本专业下级医师的能力。

• 公共卫生类别：熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉与本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。

（二）评审材料

1. 基础材料：

• 学历证书：提供最高学历的毕业证书和学位证书原件及复印件，需经过教育部门认证或学信网验证。这是证明个人学历水平的重要材料，确保评审的公正性和权威性。

• 中级职称证书及聘书：主治医师职称证书以及单位聘任为主治医师的聘书，证明已取得中级职称且满足任职年限要求。聘书是单位对个人工作能力和业绩的认可，也是评审的重要依据之一。

• 执业医师证书：有效的执业医师资格证书原件及复印件，且执业范围与申报专业相符。确保副主任医师在合法的执业范围内开展医疗工作。

• 身份证：本人身份证原件及复印件，用于身份验证，保证评审过程的真实性和准确性。

• 照片：近期免冠一寸或二寸照片若干张，具体要求根据当地评审部门规定。照片用于评审材料的归档和证书制作。

2. 业绩材料：

• 病历材料：提供 5 - 10 份能反映本人专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，应涵盖不同疾病类型和治疗过程，以证明自己的临床实践能力和诊疗水平。比如，一位外科副主任医师申报职称时，提交了一份复杂的腹部外伤患者的抢救病历。患者多处脏器受损，病情危急，该医生凭借丰富的经验和精湛的技术，迅速制定了手术方案，成功挽救了患者生命。这些病历应详细记录患者的病情、诊断、治疗方案和治疗效果，体现副主任医师在复杂病例中的分析和处理能力。

• 科研成果：如参与的科研课题立项、结题报告、获奖证书等，证明在科研方面的能力和贡献。科研成果能够推动医学的发展和进步，副主任医师应积极参与科研活动，提高医疗技术水平。例如，某医院的一位副主任医师参与了一项关于新型抗癌药物临床应用的科研课题，经过多年的研究，该课题取得了显著成果，为癌症患者的治疗带来了新的希望。

• 学术论文：作为第一作者或通讯作者在专业期刊上发表的论文，一般要求在核心期刊或省级以上正规期刊发表一定数量的论文，具体要求因地区而异。学术论文是交流学术成果、展示专业水平的重要方式，能够体现副主任医师在学术研究方面的能力和贡献。比如，一位内科副主任医师发表了一篇关于心血管疾病治疗新方法的论文，在业内引起了广泛关注。

• 专业技术成果：如新技术、新方法的应用证明，专利证书（若有）等，体现专业技术创新能力。不断创新和改进医疗技术是提高医疗质量的重要途径，副主任医师应积极探索和应用新技术、新方法。例如，某医院的一位副主任医师研发了一种新型的微创手术器械，并获得了专利证书，该器械在临床应用中取得了良好的效果，大大缩短了手术时间，减少了患者的痛苦。

3. 其他材料：

• 外语职称证书（高级）和计算机职称培训证书（高级）：部分地区要求提供相应的外语和计算机能力证明，需达到规定的等级或水平。随着医学的国际化和信息化发展，外语和计算机能力成为现代医疗工作者的必备技能。

• 继续教育证书：参加继续医学教育的证明材料，包括培训课程的结业证书、学习记录等，需满足规定的学分要求。继续教育是保持专业知识更新和提高业务水平的重要途径，副主任医师应积极参加各类继续教育活动。

• 年度考核合格证书：近几年的年度考核结果证明，要求考核结果为合格及以上。年度考核是对医生工作表现的综合评价，反映了医生在工作中的业绩和能力。

二、审计专业职称评审

（一）职称评审层级划分
审计专业的职称评审层级划分为初级、中级、副高级和正高级。具体如下：

1. 初级：初级职称只设助理级，称为助理审计师。助理审计师需要具备基本的审计知识和技能，能够在一定的指导下独立完成较为简单的审计任务。

2. 中级：称为审计师。这一级别的人员具备较为丰富的审计实践经验，能够负责某一个项目或专业的审计业务工作，拟定审计方案并组织实施。

3. 副高级：称为高级审计师。高级审计师具备较高的理论水平和实践经验，能够领导和组织审计项目，制定审计策略，并能够带领、指导审计师及其他审计专业人员履行审计监督职责、完成审计项目任务。

4. 正高级：称为正高级审计师。在高级审计师的基础上，正高级审计师具备解决重大疑难问题和关键性问题的职业判断能力，能够领导、指导某一个行业、区域、单位或部门的审计工作，组织、管理、主持完成大规模审计项目，推动审计监督、内部控制和风险管理达到良好水平，成为审计行业的领军人物，能够为审计行业的发展提供战略性建议和指导。

需要注意的是，初级和中级审计师一般通过考试方式取得资格；高级审计师实行考试与评审相结合的方式，考试合格后才有资格参加评审；正高级审计师一般采取评审方式。

（二）职称评审材料

1. 基础材料：

• 身份证：提供清晰的身份证复印件，用于确认申报人的身份信息。

• 学历证书和学位证书：提供最高学历的毕业证书和学位证书原件及复印件。这些证书需经过教育部门认证或学信网验证，以确保其真实性和有效性。反映申报人的教育背景和专业知识水平，是评审的重要依据之一。

• 现有职称证书：如果申报人已取得其他相关职称，需提供相应的职称证书原件及复印件。这有助于评审机构了解申报人的职业发展历程和专业能力提升情况。

• 审计师职业资格证书：对于申报审计专业职称的人员，提供有效的审计师职业资格证书原件及复印件。这是从事审计工作的必备证书，也是评审的重要参考。

• 社保证明：一般要求提供在申报单位连续缴纳一定时间的社保记录，以证明申报人与申报单位之间存在合法的劳动关系。

• 工作证明和劳动合同：由所在工作单位开具的工作证明，明确申报人的工作岗位、工作时间、工作职责等信息，并加盖单位公章。提供与单位签订的劳动合同原件及复印件，进一步确认劳动关系的合法性。

• 照片：近期免冠一寸或二寸照片若干张，用于评审表、职称证书等的制作。

2. 业绩材料：

• 审计项目报告：提供本人作为主要负责人或重要参与者完成的审计项目报告。这些报告应包括项目背景、审计目标、审计范围、审计方法、审计发现、审计结论和建议等内容。项目报告应真实、完整、准确地反映申报人的审计工作能力和业绩水平。可以选择具有代表性的大型审计项目或复杂审计项目的报告，以突出申报人的专业能力和综合素质。例如，一位高级审计师在申报职称时，提交了一份对某大型国有企业的审计项目报告。在该项目中，他带领团队发现了企业内部存在的重大财务风险，并提出了切实可行的整改建议，为企业挽回了巨大的经济损失。

• 审计成果证明：如审计发现的重大问题线索、为国家或单位挽回重大经济损失的证明材料、审计建议被采纳并产生显著经济效益或社会效益的证明材料等。这些成果证明可以是相关部门的表彰文件、单位的感谢信、新闻报道等形式，能够有力地证明申报人的审计工作成果和贡献。比如，某审计人员在对一家部门进行审计时，发现了违规使用专项资金的问题线索，及时上报并协助相关部门进行查处，为国家挽回了大量资金。

• 获奖证书：与审计工作相关的各类获奖证书，如优秀审计项目奖、审计工作先进个人奖等。这些证书是对申报人工作业绩和专业能力的重要认可，能够增加评审的竞争力。

• 专业技术创新证明：如果申报人在审计工作中有专业技术创新，如开发新的审计方法、工具或软件等，需提供相关的证明材料。可以包括创新成果的介绍、应用情况说明、用户评价等，以展示申报人的创新能力和对审计行业的贡献。例如，一位审计师开发了一种智能化的审计软件，大大提高了审计工作的效率和准确性，获得了行业内的广泛认可。

3. 论文材料：

• 职称论文：通常要求申报人在专业期刊上发表一定数量的审计专业论文。论文应具有较高的学术水平和实践价值，能够反映申报人在审计理论和实践方面的研究成果。提交论文时，需提供论文的原件、复印件以及在中国知网、万方等数据库的检索证明。论文的内容应紧密围绕审计工作的热点、难点问题，具有一定的创新性和前瞻性。比如，一位审计师发表了一篇关于大数据在审计工作中应用的论文，为审计行业的信息化发展提供了有益的参考。

• 专业技术报告：部分地区可能要求申报人提交专业技术报告，内容应围绕本人的审计工作实践，对工作中的技术问题、解决方案、创新点等进行详细阐述和分析。专业技术报告应具有一定的深度和广度，能够体现申报人的专业技术水平和综合素质。

4. 继续教育材料：

• 继续教育证书：提供参加继续教育的证明材料，如培训课程的结业证书、学习成绩单等。审计专业人员需要不断更新知识和技能，以适应不断变化的审计工作需求。

• 学习笔记和培训记录：参加培训课程的学习笔记、培训记录等，可作为继续教育学习的辅助证明材料。这些材料能够反映申报人的学习态度和学习效果。

5. 其他材料：

• 个人述职报告：对个人的工作经历、业绩成果、专业技术能力、学术水平等进行全面总结和阐述，突出自己的优势和特点，以及对未来工作的规划和展望。

• 推荐信：由行业内具有一定影响力的专家、学者或领导撰写的推荐信，对申报人的专业水平、工作能力、职业道德等方面进行评价和推荐。

• 评审表：填写完整的职称评审表，包括个人基本信息、学历、工作经历、业绩成果、论文发表等情况，评审表需加盖单位公章和相关部门的审核章。

副主任医师职称评审和审计专业职称评审都需要申报人认真准备材料，全面、真实、准确地反映自己的专业能力和业绩水平。在准备材料时，应严格按照评审要求进行整理和装订，确保材料的完整性和规范性。同时，申报人还应注重材料的质量和实效性，突出自己的专业特色和优势，为职称评审提供有力的支持。