一、申报条件

（一）助理职称

大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上，即可申报助理职称。这表明本科毕业生在经过一年的专业实践后，初步具备了一定的专业能力和经验，有资格申请助理级别的专业技术职称，为他们在职业生涯的初期提供了一个明确的发展方向。

大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上可申报。相比本科毕业生，大专生需要多一年的工作时间来积累经验，这也反映出不同学历层次在职称申报上的差异，同时激励大专毕业生在工作中更加努力，以弥补学历上的不足。

中专毕业，从事专业技术工作三年以上有申报资格。中专生在专业技术领域的起点相对较低，但通过三年的实践，也能够证明自己的专业能力，有机会获得助理职称，为他们的职业发展打开通道。

高中毕业，从事专业技术工作七年以上方可申报。对于高中毕业生来说，需要经过较长时间的工作积累，才能满足助理职称的申报条件。这体现了职称评审对学历和工作经验的综合考量，鼓励低学历者通过长期的努力和实践来提升自己的专业水平。

初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。这一规定为低学历人群提供了一条通过长期实践和逐步晋升的途径，强调了实际工作经验在职称评审中的重要性。

（二）中级职称

大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并且担任助理职务四年以上。本科毕业生在经过五年的专业工作后，若还担任了四年助理职务，表明他们在专业领域有了更深入的实践和经验积累，具备了晋升中级职称的条件。

大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。大专毕业生同样需要在工作时间和助理职务任职时间上满足一定要求，这体现了对大专学历人员专业能力和经验的更高要求。

中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。中专和高中毕业生需要更长的工作时间和助理职务任职经历，以证明他们在专业技术方面的能力达到中级职称的水平。

初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。低学历者在晋升中级职称时面临着更为严格的条件，需要十五年的工作经验和四年助理职务经历，这也反映出职称评审对不同学历层次的差异化要求。

（三）高级职称

大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。本科毕业生在专业领域经过十年的磨练，并担任中级职务五年后，有机会晋升高级职称。这要求他们在专业技术和管理方面都有卓越的表现，为行业的发展做出重要贡献。

大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。大专毕业生需要更长的工作时间和中级职务任职经历，以证明他们具备高级职称所需的专业素养和能力。

中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。对于中专和高中毕业生来说，晋升高级职称的道路更为漫长，需要二十年的工作积累和五年中级职务任职经验，这体现了职称评审对学历的重视程度，同时也鼓励低学历者通过不懈努力来实现职业发展的突破。

二、破格申报条件

（一）破格申报高级职务

获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。这些人员在各自领域取得了卓越成就，为经济社会发展做出了突出贡献，因此可以破格申报高级职务，以激励更多的人才在专业领域勇攀高峰。

获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。这类人员在科技创新和产品研发方面表现出色，对推动行业技术进

步和经济发展起到了关键作用，破格申报高级职务有助于鼓励他们继续发挥创新引领作用。

直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在 2000 万元以上（省确定的山区县 1000 万元以上）、或利税在 400 万元以上（省确定的山区县 200 万元以上）的主要负责人。这些人员在项目管理和企业经营方面展现出卓越的领

导才能和经济贡献，破格申报高级职务可以激励更多的企业管理者和技术负责人为企业发展和地方经济建设贡献力量。

在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400 万元以上，贫困山区 200 万元以上）20% 以上的主要技术负责人。这类技术负责人通过技术创新为企业创造了显著的经济效益，破格申报高级职务能够鼓励他们持续进行技术创新，推动企业转型升级。

对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。这些人员在专业技术领域有独特的贡献和成就，破格申报高级

职务有助于激励他们继续发挥专业优势，为行业发展提供更多的智慧和经验。

（二）破格申报中级职务

获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。这些人员在科技创新和项目实施方面表现突出，破格申报中级职务可以鼓励他们在专业技术领域继续发挥积极作用。

在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。通过发表论文或专著，展示了他们在专业领域的深入研究和思考能力，破格申报中级职务有助于激励更多的专业技术人员积极开展学术研究和成果转化。

直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。这类人员在项目管理和企业技术工作中发挥了重要作用，取得了显著的经济效益，破格申报中级职务可以激励他们为企业发展和行业进步做出更大贡献。

担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。获得荣誉称号表明他们在工作中表现出色，破格申报中级职务能够激励他们继续保持优秀的工作状态，为行业树立榜样。

三、申报材料清单

（一）《专业技术职务评审表》及附件表

《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）。这些表格是职称评审的重要材料，申报人员需要认真填写，如实反映自己的专业技术工作经历、业绩成果等情况。

正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。这要求申报人员对自己的工作业绩进行全面、深入的梳理和总结，突出重点项目、关键技术难题的解决以及取得的显著成果等，为评审专家提供充分的依据。

（二）上一年度《专业技术人员考核登记表》

该登记表用于记录申报人员上一年度的工作表现和考核情况，包括工作任务完成情况、专业技术能力提升、职业道德表现等方面，是评审专家了解申报人员工作态度和能力的重要参考。

（三）专业论文和业务工作总结

专业论文要求：

必须亲自撰写，不得抄袭。这是保证论文真实性和原创性的基本要求，强调申报人员的学术诚信和独立思考能力。

要结合本人工作和岗位实际。论文内容应紧密围绕申报人员的专业领域和工作实践，具有针对性和实用性，能够体现申报人员对实际问题的分析和解决能力。

字数不少于 3000 字。这一要求确保论文有足够的篇幅进行深入的论述和分析，展示申报人员的专业水平和研究能力。

业务工作总结要求：

要把自己工作的经历写清楚。包括工作单位、岗位、职责、参与的项目等，使评审专家能够全面了解申报人员的职业发展轨迹。

要把负责或参与的主要项目写清楚。详细介绍项目的背景、目标、实施过程、技术难点及解决方案、取得的成果等，突出申报人员在项目中的作用和贡献。

要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。列出申报人员在专业领域取得的学术成果、技术创新成果以及获得的各类奖励，展示其专业成就和综合实力。

字数不少于 1500 字。业务工作总结需要有一定的篇幅来充分阐述申报人员的工作业绩和成果，为评审提供详细的信息。

（四）交验毕业证、初级职称证原件

提交毕业证原件用于验证申报人员的学历真实性，初级职称证原件则是申报中级职称的必要条件之一，证明申报人员已经具备了一定的专业技术水平和工作经验。

（五）《专业技术人员水平能力测试合格证》

该证书是申报人员参加水平能力测试并合格的证明，对于晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员尤为重要。水平能力测试旨在评估申报人员的专业技术水平和实际工作能力，确保其具备相应职称的任职资格。

（六）其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料

除了上述规定的材料外，申报人员还可以提供其他能够证明自己工作能力和业绩的材料，如获奖证书、专利证书、项目验收报告、技术报告等。这些材料可以进一步丰富申报内容，增强申报人员的竞争力。

（七）一寸彩照、身份证、学历证复印件

提交一寸彩照用于职称证书的制作，身份证和学历证复印件则用于身份验证和学历审核。一般要求提供彩照 6 张，身份证、学历证复印件各两份。

四、其他有关问题

（一）非公有制经济组织人员申报

申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。这一规定旨在确保非公有制经济组织中的专业技术人员具备相应的专业水平和能力，促进非公有制经济的健康发展。

（二）申报限制条件

凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。这些限制条件体现了职称评审对申报人员职业道德和行为规范的严格要求，确保职称获得者具备良好的职业素养和社会责任感。

评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。这一规定保证了职称评审费用的合理性和规范性，避免乱收费现象的发生。

五、相关专业类别

（一）建筑工程类

包括工民建、土木工程、土建工程、园林工程、建筑管理、建筑施工、建筑装饰、建筑设计、市政测量、安全工程、建筑预算、给排水、建筑艺术设计、腐蚀与保护、水暖与保护、水暖热能、水电安装、铁路桥梁、造价工程等专业。涵盖了建筑领域的多个专业方向，为建筑行业的专业技术人员提供了明确的职称申报类别。

（二）经济类

主要有会计、经济、统计等专业。为经济领域的专业人员提供了职称晋升的途径，促进经济领域专业技术人才的成长和发展。

（三）机械机电类

包含机械机电、锅炉、设备安装、水利电力、电气等专业。涵盖了机械机电领域的主要专业，为该领域的专业技术人员提供了职称评审的专业分类。