高级职称学术著作的加分情况因多种因素而异，主要包括以下方面：

著作形式与作者排名：

独著：独立作者完成的学术著作通常加分较高。一般来说，独著的加分能达到 15-20 分左右。独著能充分体现作者在该领域的深入研究和独立创作能力，所以在职称评审中具有较高的价值。例如，一位教师出版了一本关于教育理论创新的独著，在评职称时可能获得较高的分数，这对于提升其评审竞争力有很大帮助。

合著：由多名作者共同完成的著作，其加分根据作者的署名顺序和贡献度进行分配。通常第一作者的加分相对较高，可能在 8-12 分左右；第二作者的加分约为 4-8 分；第三作者的加分在 2-4 分。当然，具体的分值会因不同地区、单位的评审标准而有所差异。

著作内容与质量：

内容相关性：学术著作的内容必须与所申报的职称专业紧密相关。如果著作内容与申报专业不相符，可能无法获得加分。比如，申报医学类高级职称，所出版的学术著作应为医学领域的研究成果，如临床实践经验总结、医学理论创新等方面的内容。

学术价值：具有较高学术价值的著作，如在理论上有创新见解、在实践中有新的发明或具有重要的文化积累价值等，往往能获得更高的加分。例如，某科研人员在其专业领域内提出了一种新的研究方法，并将其整理成学术著作出版，这种具有创新性的著作在评职称时会更受认可。

出版社等级：出版社的等级和影响力也会影响学术著作的加分。一般来说，由知名出版社、国家级出版社出版的著作加分相对较高。这是因为这些出版社在学术出版方面具有较高的权威性和严格的审核标准，其出版的著作更具可信度和学术影响力。

著作获奖情况：如果学术著作获得了国家级、省部级、州级（省以上学会）、院级等不同级别的奖项，还可以获得额外的加分。例如，获得国家级一等奖的著作可能会额外加 10 分左右，省部级一等奖加 8 分左右等。当然，具体的加分标准也会因地区和单位而异。