在论文投稿时附上自己的学术简历，在一定情况下可能会提高通过率，但这并不是绝对的。

一、可能提高通过率的情况

展示研究能力和经验积累

如果学术简历中有丰富的科研经历，如参与过多个重要科研项目，尤其是与投稿论文主题相关的项目，这可以让审稿人了解到作者具备扎实的研究基础。例如，在一篇关于新能源汽车电池技术的论文投稿中，作者的学术简历显示曾参与国家重点新能源汽车研发项目，负责电池性能优化部分的工作，这就为论文的可信度和专业性提供了有

力的背景支持。

对于有较多学术成果（如已发表的高质量论文、获得的专利等）的作者，学术简历能突出其在该领域的持续贡献。比如在计算机科学领域，作者的简历中有多篇在知名期刊发表的关于人工智能算法优化的论文，且拥有相关软件算法专利，这会让审稿人对其新投稿的人工智能相关论文更加重视，因为作者已在该领域展现出了一定的研究实

力。

体现学术声誉和影响力

若作者在学术界有一定的声誉，如担任学术组织的职务、获得学术奖项、参与学术会议并做报告等经历，这些信息在学术简历中呈现后，会增加审稿人对作者的认可度。例如，在材料科学领域，一位作者是行业知名学术协会的理事，且曾获得该领域的青年学者奖，其投稿的关于新型材料合成的论文可能会因为作者的学术地位而受到更多

关注。

与期刊目标受众契合度高

当期刊的目标是培养青年学者或者关注特定学术群体的研究成果时，一份能体现作者属于该目标群体（如青年科研人员、特定学科分支的学者等）的学术简历会有帮助。例如，某期刊主要面向青年生物学家发表创新性研究成果，一位初出茅庐但在生物基因编辑领域有独特见解的年轻学者附上自己的简历，突出其所在的研究机构、研究方

向以及青年学者身份相关的学术活动，可能会使编辑更倾向于认真考虑其投稿。

二、可能不会提高通过率的情况

简历内容与论文关联不大

如果学术简历中的研究经历、成果等与投稿论文的主题风马牛不相及，那么附上简历对审稿通过率的提升可能没有什么作用。例如，投稿一篇关于古代文学作品解读的论文，而简历主要体现的是作者在物理学实验研究方面的经历，这样的简历很难让审稿人将其与论文质量联系起来。

期刊有严格的匿名评审政策

有些期刊为了确保评审的公正性，实行严格的匿名评审制度，要求投稿不包含任何可能暴露作者身份的信息，包括学术简历。在这种情况下，即使附上简历，编辑也会在评审过程中忽略，所以不会对通过率产生影响。