提升 AMI 核心期刊的吸引力可以从以下几个方面着手：

增强外部支持与学术资源

争取政策与资金扶持：积极与相关部门、学术机构沟通，争取专项政策支持，如在期刊发展规划、审批流程等方面给予便利。同时，申请各类科研基金、项目资助，为期刊的运营和发展提供资金保障，例如申请国家社科基金的期刊资助项目。

加强学术合作与交流：与国内外知名高校、科研机构建立长期合作关系，共同举办学术会议、研讨会等活动，拓宽学术资源渠道。还可以与其他高水平期刊开展合作，进行联合选题、互推文章等，实现资源共享与优势互补。

构建学术共同体：通过线上线下相结合的方式，组织作者、读者、审稿人等参与的学术交流活动，形成一个活跃的学术共同体。利用社交媒体、专业论坛等平台，促进学术观点的碰撞和交流，增强期刊在学术圈的影响力和凝聚力。

优化办刊条件与编辑部管理

提升数字化水平：建立先进的数字出版平台，实现稿件在线投稿、审稿、编辑、发布等全流程数字化，提高工作效率和稿件处理速度。利用大数据、人工智能等技术，为作者和读者提供个性化的服务，如智能推荐相关研究成果、精准推送期刊内容等。

完善编辑流程与质量控制：建立严格、科学的审稿制度，确保稿件的学术质量。加强编辑团队的专业培训，提高编辑的学术素养和编辑技能，注重稿件的文字加工和排版设计，提升期刊的整体质量和可读性。

合理规划出版周期：根据期刊的学科特点和稿件数量，合理确定出版周期，如缩短部分热门领域的出版周期，及时推出最新的研究成果，提高期刊的时效性和吸引力。同时，确保期刊按时出版，树立良好的信誉。

明确期刊发展战略与团队建设

精准定位与特色发展：深入分析学科发展趋势和市场需求，找准期刊的定位和特色，如专注于某一特定的研究方向或领域，打造具有差异化的品牌栏目。例如，《北京林业大学学报（社会科学版）》紧跟国家理论热点，增加 “生态文明”“国家公园建设研究” 等特色专栏。

培养与引进专业人才：吸引具有高学历、高学术水平的编辑人才加入团队，同时为现有编辑提供进修和培训机会，鼓励他们参加学术会议、提升专业技能。此外，还可以聘请知名专家学者作为顾问或编委，为期刊的发展提供指导和支持。

建立激励机制：制定合理的激励政策，对优秀的编辑、作者和审稿人进行奖励，如设立优秀编辑奖、优秀论文奖等，提高他们的工作积极性和参与度。

提高学术、社会和行业影响力

严格把控内容质量：优先发表具有创新性、学术价值高的研究成果，鼓励跨学科、前沿性的研究投稿。建立完善的质量评估体系，对发表的文章进行跟踪和评估，不断提高期刊的学术水平和影响力。

加强宣传推广：利用多种渠道进行宣传，如建立期刊官方网站、社交媒体账号，定期发布期刊的最新内容、亮点文章等；参加各类学术展会、书展等活动，展示期刊的成果和特色；与学术传播机构合作，扩大期刊的传播范围和受众群体。

关注社会热点与需求：结合社会发展的热点问题和实际需求，组织相关的专题研究和讨论，使期刊的内容更具现实意义和社会价值，吸引更多读者的关注。例如，针对当前的科技创新、环境保护等热点话题，推出相关的专题报道或研究论文。