不同系列的中级职称，聘任条件会有所差异。以下是一些常见的聘任条件：

一、基本条件

学历与工作年限要求

硕士学位：一般要求取得硕士学位后，从事本专业技术工作满 2 - 3 年。例如，在工程系列中，取得硕士学位后，从事工程技术工作满 2 年，经考核合格，可申请聘任中级工程师。

大学本科学历：大学本科学历，通常需要从事本专业技术工作满 5 年左右。以教师系列为例，本科毕业，在教育教学岗位工作满 5 年，且年度考核合格，有资格申报中级职称聘任。

大学专科学历：专科学历人员，可能需要从事本专业技术工作更长时间，一般为 7 年左右，并且在工作期间需要取得一定的业绩成果才能申请聘任中级职称。

职业道德和职业素养

遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。例如，在医疗卫生系列，医护人员不能有收受红包等违反医德医风的行为，这是聘任中级职称的基本前提。

具有敬业精神，积极完成本职工作任务，能够认真履行岗位职责。在企业中，技术人员需要按时完成项目任务，保证工作质量。

考核要求

年度考核合格以上。在很多单位，会要求申报人员近 3 - 5 年的年度考核成绩至少为合格，优秀的考核成绩会更有利于聘任。比如在事业单位，年度考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，只有考核合格及以上档次的人员才能考虑职称聘任。

继续教育要求

完成规定的继续教育课程。不同行业和地区有不同的要求。以会计系列为例，会计人员需要参加每年规定学时的会计继续教育，包括财务法规、会计准则等方面的课程，并且取得相应的学分证明，作为聘任中级职称的依据之一。

二、专业技术能力条件

专业知识与技能

系统掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。在计算机软件领域，中级职称人员需要掌握编程语言、算法设计、数据结构等基础知识，并且能够熟练运用相关开发工具进行软件项目的开发。

具有一定的实践操作能力，能够解决本专业较复杂的技术问题。比如在机械制造行业，中级工程师要能够解决生产过程中的工艺难题，如复杂零件的加工精度控制、新型设备的调试等问题。

业绩成果条件

取得一定的工作业绩。在建筑行业，中级职称的建筑师需要有参与一定规模建筑项目设计的经历，并且设计方案要符合相关规范和要求，获得一定的认可，如项目获得行业奖项或者通过验收。

发表专业论文、著作或取得专利等成果。在科研单位，中级职称研究人员一般要求在省级以上刊物发表一定数量（通常 1 - 3 篇）的学术论文，或者参与编写专业著作，也可以是取得与本专业相关的专利成果。

专业技术资格考试

对于部分系列职称，需要通过相应的专业技术资格考试。例如，经济系列职称，需要通过中级经济师考试。考试内容包括经济基础知识、专业知识与实务等科目，只有考试成绩合格，并且符合其他聘任条件，才能被聘任为中级经济师。

需要注意的是，不同行业、不同地区的具体聘任条件可能会根据当地政策和行业特点有所调整。