中国人力资源开发杂志

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中国人力资源开发杂志简介

《中国人力资源开发》（CN：11-2822/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

栏目设置

专题研究、组织行为、劳动关系、人力资源、政策研究

杂志收录/荣誉

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中国人力资源开发杂志投稿要求

1.提交方式：电子邮件发送至投稿邮箱：邮件主题和论文附件请统一标注为“作者单位+作者姓名+论文标题”。

2.正文是文章的主体部分，应内容充实、逻辑清晰、表述规范。

3.摘要250字左右，应对全文内容进行准确概括，包括研究的目的、方法、结果和结论等，关键词不得少于4个，应选择能反映论文主要内容的单词、词组或术语。

4.来稿若为课题研究成果，则凡被省级以上单位正式立项的课题，应在文中标明课题的立项单位、级别、时间和编号等信息。

5.根据《中华人民共和国著作权法》，并结合本刊实际情况，凡网上投稿成功后3个月内未接到稿件处理通知者，系仍在审阅中。作者如欲投他刊，请先与本刊联系，切勿一稿两投。一旦发现一稿两投，将立即退稿。

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网友反馈(不代表本站观点)

rahimajoke** 的反馈：

你好，请问中国人力资源开发杂志字数要求最高包括参考文献是多少字呢？是不加参考文献6000字以内呢？还是加上参考文献6000字以内呢？

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嘟噜噜~** 的反馈：

退修了三四次，基本都是格式和缩减字数，可能文章比较符合期刊主题。样刊是平邮，大家一定要写好自己的详细地址，越细越好流泪

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小鲸** 的反馈：

中国人力资源开发杂志在同类刊物里面相对比较容易中，审稿有回复，退稿有温度（笔者之前的文章因改动较大，杂志建议退稿之后修改重投），不失为一种选择

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baiqian** 的反馈：

中国人力资源开发杂志编辑的态度非常认真、和蔼，来回修改了好几次，很快就录用了。国内的顶级杂志，影响力很大，看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。

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一江春水** 的反馈：

文章接收速度还可以，我投稿的时间有些尴尬，恰逢是在放假的时候，耽误了一段时间。中国人力资源开发杂志在学术界还是有一定地位，还是不错的。编辑老师也很不错，比较推荐大家投此杂志。

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江东宇** 的反馈：

请问中国人力资源开发杂志投稿时需要附单位介绍信吗？

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王德平** 的反馈：

请问这个刊物需要英文摘要吗？知道的可以告诉我吗？

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nblove** 的反馈：

9月中旬在投中国人力资源开发杂志的稿,10月就通知录用啦，速度杠杠的。需要说的是,这本杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!

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大圣西归** 的反馈：

先后投了两篇文章，审稿1个多月，直接退稿！搞不明白。。。

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一江春水** 的反馈：

中国人力资源开发杂志 这个刊物免审稿费，版面费正常，效率高

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