《明日》（CN：51-1617/G0）是一本有较高学术价值的大型周刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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• 事业单位员工的激励机制构建研究

  基于市场经济体系背景下,随着我国事业单位的发展,人力资源管理发挥的作用越来越重要。而激励机制作为 人力资源管理的核心环节,其能够使员工端正态度,激发工作热情,提高工作效率。基于此,分析与研究事业单位激励机制 的构建具有现实意义。

  作者：郝帅 刊期： 2019年第41期

• 基于网络营销的策略分析

  随着互联网的发展,世界上各大公司积极改组企业内部结构和新的营销方式,网络营销应运而生。网络营销是 以互联网络为媒体。以新的方式、方法和理念实施营销活动,更有效的促成个人与组织交易活动的进行。网络营销将是一 种崭新营销模式和营销手段,其营销策略也将会是一种崭新的组合。

  作者：吴志超 刊期： 2019年第41期

• 新形势下国有企业党建工作创新方法探讨

  党建工作是国有企业管理工作中的重要内容,其对于企业文化建设、核心竞争力提升都有着非常重要的意义,但 随着近年来国有企业改革的不断推进,企业对于党建工作的需求开始发生了变化,党建工作中的很多问题也随之暴露了出 来。为此,本文提出了一些党建工作创新的有效建议。

  作者：管明 刊期： 2019年第41期

• 新形势下的基层文艺工作如何适应新时代与新要求

  随着人们生活水平的提高,除了对于物质生活的需求在不断的增加之外,对于精神文化的需求也在日益的增 长。文艺工作的发展已经逐渐的成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,新形势下,基层文艺工作也应该顺应时代的发展和 要求,不断的发展还有进步,创作出更多的优秀的文艺作品,满足人们日益增长的精神文化需求。基于此,文章就新形势 下,基层文艺工作如...

  作者：朱芮 刊期： 2019年第41期

• 从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议

  在从严治党背景下,我国对基层党建工作的重视程度不断提升。国企是我国社会经济的重要组成部分,党建工 作对于新时期国企持续发展具有重要意义,国企必须顺应时展趋势,针对其党建工作中存在的问题制定行之有效的解 决对策,为我国社会经济持续发展奠定基础。

  作者：王钊 刊期： 2019年第41期