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《人才开发》是一本有较高学术价值的大型月刊,研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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日前,由国家外国专家局主办的“2011年引进国外技术、管理人才项目工作会议”在兰州召开。国家外国专家局副局长陆明作了主题报告,对“十一五”期间引进国外技术、
作者: 刊期: 2011年第08期
日前,全国测绘地理信息科技和人才工作会议在延安宾馆召开。国土资源部副部长、党组成员、国家测绘地理信息局党组书记、局长徐德明出席并讲话。徐德明指出,“十一五”以来,各单位各部门坚持以科学发展观为指导,
作者: 刊期: 2011年第08期
为了从一个侧面反映我国一线普通劳动者的工资及就业情况,《经济参考报》将与广州仕邦人力资源公司合作,推出部分地区重点行业的人力资源指数,
作者: 刊期: 2011年第08期
近日,在北京人民大会堂会见第十六次全军院校会议代表,一同会见。在会见时指出,军队院校是培养军事人才的主渠道,在军队现代化建设中具有重要地位和作用。
作者: 刊期: 2011年第08期
教育部日前宣布,高校将开展试点学院项目改革推进创新人才培养,目前已初步遴选出26所高校。教育部副部长杜玉波介绍,当前,破解高等教育发展深层次矛盾,关键在于深化体制机制改革。
作者: 刊期: 2011年第08期
五天了还是已发回执状态 什么情况?有人知道么
等了好几个月,终于收到书了,悬着的心终于放下了,感谢人才开发杂志编辑部大大,感谢~~感谢
退得挺快,挺好的[流泪]
9月中旬在投人才开发杂志的稿,10月就通知录用啦,速度杠杠的。需要说的是,这本杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!
文章接收速度还可以,我投稿的时间有些尴尬,恰逢是在放假的时候,耽误了一段时间。人才开发杂志在学术界还是有一定地位,还是不错的。编辑老师也很不错,比较推荐大家投此杂志。
请问人才开发杂志投稿时需要附单位介绍信吗?
人才开发杂志在同类刊物里面相对比较容易中,审稿有回复,退稿有温度(笔者之前的文章因改动较大,杂志建议退稿之后修改重投),不失为一种选择
尊敬的人才开发杂志编辑大大,请问我的文章初审通过了没有,已经投了快一个月了,好急啊
感觉还是挺难投的,不过编辑老师挺好的。去年八月份投了一篇文章,修改后录用了,今年投了篇,个人感觉比上一次写的好,却退稿了,可能这就是命吧
等得好心急哟,编辑大哥大姐们,能不能快点审下我的稿子